ゲン・コーポレーションは、日本の採卵用種鶏（市場で流通しているたまごから見て祖父母にあたる鶏）生産販売において約90％のシェアを持つ会社です。1963年に、高品質なたまごを量産するアメリカの優れた採卵鶏と先進的な養鶏技術を導入し、日本の採卵養鶏の進化・発展に大きく貢献しました。その後も海外育種会社のパートナーとして、日本市場向けの育種改良に参画したり、養鶏家への技術サポートに力を注いだりと、当社には時代のニーズを先取りして新たな試みに挑むパイオニア精神がDNAとして脈々と流れています。
そして、そんな当社を築き上げてきたのは、社員一人ひとりの力にほかなりません。それぞれがプロとしての仕事を極めながら役割を果たし、周囲と協力しながら会社全体としての大きな理想を目指していく。こうした素養さえあれば、当社のフィールドで必ず活躍することができます。
今よりもっと魅力的なたまごを世の中に届けるために、そしてあなた自身の可能性を広げるために。ともに未来に向かって挑戦してみませんか。
1963年に日本で初めてアメリカの「ハイライン鶏」の原種鶏を輸入し、普及に尽力したのが、ゲン・コーポレーションの前身であるハイデオ。在来鶏と比べ、圧倒的な性能を持つハイライン鶏は当時、採卵鶏業界に大きなインパクトを与えたといいます。以来、当社は日本の養鶏近代化のあゆみとともに確かな足跡を刻んできました。
日本人ひとりあたりの卵の年間消費量は約330個と世界トップクラス。たまご農家である採卵養鶏場は全国に多く存在しますが、実はそれらの親鶏＝種鶏の約90％は、岩手県にあるゲンの生産農場・孵化場で産まれています。つまり、市場で流通しているほとんどのたまごのルーツをたどれば、ゲンの鶏に行き着くといっても過言ではないのです。
ゲンはアメリカとドイツから原種鶏を輸入して種鶏を生産していますが、日本市場向けの育種改良に参画しているのも特徴。ひと口にたまごといっても、大きさや殻の色、卵黄の色など、国によって好まれる特徴が違うからです。いま日本でどんなたまごが求められているかを知り、それを反映していくことも私たちの役割のひとつです。
ゲンの生産拠点は岩手県一関市。安全で高品質な種鶏を安定供給するため、防疫体制に妥協はありません。東京ドーム44個分という広大な敷地を有するのも、農場内に病気を持ち込まない、外部に病気を持ち出さないためです。鶏舎においても、スタッフの人数を制限し、出入りの度にシャワーを浴びるなど、万全な衛生環境を保っています。
鶏はとても繊細で弱い生きもの。わずかな環境の変化にも体調を崩しやすいので、常に鶏舎を清潔に保ち、気温や湿度にも細心の注意をはらっています。また、ゲンでは社員獣医師が在籍しており、鶏の健康状態を随時チェック。鶏の病気や感染のリスクを最小限にするために、飼育スタッフと連携しながら1羽1羽を大切に見守っています。
ゲンは、採卵鶏事業のグローバルリーダーであるEWグループに所属しています。養鶏の知識を先輩社員から学んでいただく仕組みがあります。また所属部署によっては業務特性上、英語での文章のやり取りや会議もあります。選考時点で特別な水準の語学力は求めませんが、入社後、英語のスキルアップのためのサポートを充実させています。また英語以外も、簿記やその他役に立つ資格の取得は全面的にサポートしていきます。
おいしくて安全・安心な卵が食卓に並ぶ毎日を、当たり前に。ゲンの事業活動の根底にあるその思いを実現するには、ゲンをルーツとする採卵鶏が遺伝的能力を最大限に発揮することが重要です。そこで、年に一度、若手採卵養鶏家向けのスクールを開講し、養鶏技術や経営ノウハウをお伝えしています。
岐阜県岐阜市にあるゲンの本社で、仕事内容や会社の雰囲気などを確認してください。
先輩たちに直接質問できる時間も設けています。
採用担当者との面談および適性診断を行います。気負う必要はありません。
私たちも、みなさんがリラックスして話せるよう努めます
本社で役員との面談を行います。代表の考え方や会社の展望を聞いた上で、当社で働きたいかを見極めていただきたいと思います。
二次選考後、できるだけ早く結果を電話かメールでご連絡します。
入社のご意志をいただけましたら、正式に内定となります。
キャリア採用は個別のご事情をふまえ、柔軟に対応させていただきます。
会社説明会などでお渡ししていますが、個別郵送も承っています。ご希望の方はお電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
もちろん可能です。入社後の研修や日々の業務を通じて知識を習得できるよう、サポートしていきますので、安心してご応募ください。
語学力の優劣が採用選考に影響することはありません。採用時点での語学力より、入社後の学習意欲を重視しています。
学校を卒業後、3年以内を目安として、第2新卒の方のご応募も受け付けています。採用条件等は新卒の方と同じです。
入社後はまず、原種鶏農場と種鶏孵化場において、種鶏・種卵の管理や生産工程について学ぶとともに、弊社主催のセミナーやスクールで養鶏の基礎技術を習得。その後、生産現場で衛生管理や飼養管理の経験を積み、さらに契約孵化場への種鶏供給管理業務サポート、海外育種会社との商談サポートを通じて、総合的な技術サポートを身につけていきます。最終的な配属は、大きく分けて生産部門と営業技術部門、管理部門ありますが、本人の希望と適性、職場の状況を総合的に勘案して決定します。
一言で言えば、アットホームな雰囲気です。役職や年齢に関係なく、自由に意見交換ができる風通しのいい職場だと思います。
部署や職務によって差はありますが、繁忙期などは残業や休日出勤となる場合があります。ただ、その前後に代休や休暇を取得するなど、メリハリをつけて業務を進めている人が多いです。
当社のビジネスは海外のグループ会社や取引先と密接に関わるため、職種や担当業務によっては打合せなどで出張するケースがあります。また、海外から来日したお客様をもてなす機会もあります。
年に2回、各目標管理項目について本人と上司が評価を行い、結果を面談によって各自にフィードバックします。面談は評価を決定することだけが目的ではなく、さらなるステップアップへ向けた能力開発や自己成長を促す機会としています。
当社には、結婚・出産などライフステージに変化があっても、それまでのキャリアを生かして仕事を続けている先輩社員が多くいます。会社としてもバックアップを惜しみません。チャレンジするみなさんをどうサポートできるのか、よりよい支援の形を継続的に考えていきたいと思っています。
部署や年齢などに関係なく楽しめる社内行事やクラブ活動が充実しているのもゲンの特徴。
こうしたイベントはグループ会社合同で開催することが多く、大いに盛り上がります。
春のお花見
ゴルフ部
たまニコAGAIN2022
たまニコAGAIN2022
ウインタースポーツ部
